部署や地域によって多少異なることもありますが風通しの良い環境だと思います。参考までに若手社員アンケートをご覧下さい。

個別の問い合せによる会社からのOB・OGのご紹介は行っておりません。OB・OGのいない学生には紹介する機会が設けられないため不公平になってしまうからです。

男性約42歳、女性約40歳です。

新卒入社3年目までの離職率は約5％です。また、平均勤続年数は約17年です。

環境への取組みについてをご覧下さい。

職種によりますがスーツ若しくは会社支給の作業着となります。

喫煙は可能です。各事業所に喫煙所を設けております。

自宅から通勤不可の方には寮・社宅を会社で準備致します。詳しくは福利厚生をご覧下さい。

産前は出産予定日の7週間前から、産後は8週間まで休暇が取得できます。また0歳～1歳になるまでの間も育児休暇を取ることが可能です。

資格取得援助制度、自己申告制度、提案制度があります。詳しくは制度をご覧下さい。

年間124日（昨年度）あります。詳しくは福利厚生をご覧下さい。

当社規定に基づき勤続2年以上から支給されます。

当社は電設健康保険組合に加入しており、年に一度健康診断を実施しており社員の病気の予防、健康管理等行っております。

就職ナビよりエントリーして下さい。
エントリーはこちらから

毎年2月頃を予定しております。エントリーした方には随時情報提供させて頂きます。

原則として会社説明会に参加し、会社理解を深めてから選考に進んで頂きます。説明会にてエントリーシートも配布致します。

選考ステップをご覧下さい。

勉学や学生生活に励んで下さい。仕事や社会人に必要な知識やスキル等は入社後に新入社員研修や先輩社員のOJTにより教育を行います。社会人になると自由に時間が取れません。ただ何となく過ごすのではなく何か目標を持ち計画的に過ごし多種多様なことにチャレンジしてみるのも良いでしょう。

求める人物像をご覧下さい。

毎年10名～20名程度採用を行っております。

ありません。当社は全ての学部学科が対象で、人物重視の採用を行っております。

現在、新卒のみの募集となります。

研修・制度をご覧下さい。

配属は、学校で専攻してきた分野を活かせる業務を第一に考えますが、新入社員研修中に、人事と本人がじっくりと面接を行い決定します。本人の意見は尊重し、決して本人の希望を何も聞かないで決定することありません。

本人の成長度合い、希望、適性、その時々の事業展開などトータル的に判断し、異動を行います。

全国の主要都市に支社、支店、営業店があります。詳しくはネットワークをご覧下さい。

フレックスタイムは導入していません。勤務時間は09:00～17:20です。

現場へ向かう際、車を使うことが多いのであることが望ましいです。

採用データに各種条件が掲載してありますのでご覧下さい。

年に1回昇給（4月）があります。

年に2回（7月、12月）支給されます。