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各種制度

仕事を進める上で、より潤滑な作業進捗を促す手立てとして色々な制度を設けています。ここでは、その一部を紹介します。

資格取得援助制度

　会社が業務上必要と認めた資格であり、推奨する資格であればこの制度の対象となります。資格取得に関わる費用（テキスト代、受験料、交通費など）会社で全額負担します。また、受験勉強に際して、仕事における時間的配慮もいたします。

私の提案制度

　作業効率の増進、品質の安定及び改善、安全向上などの業務改善に関する社員の創意工夫を広く推奨し活用することによって、生産性の向上、職場士気の高揚を図り会社発展の一助となることを目的として実施されています。採用されれば表彰され賞金が授与されます。

自己申告制度

　2年に一度、社員一人ひとりの意見や要望（業務に関すること、やってみたい仕事、希望する勤務地、本人や家族のこと）など自由に申告できます。提出先も所属長ではなく人事課へ直接提出してもらい、率直な意見を出してもらいます。必ずしも全員の希望を100％実現させるのは難しいですが、適材適所の人員配置、職場モラ－ルの向上等の人事における参考資料としても有効に活用されます。

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