ニッタンってどんな社風？
どんな人たちが多い？
K.K
入社2025年
首都圏支社 火報部 施工管理三課
A.
穏やかで話しやすく、相談しやすい雰囲気があります。
社内には穏やかで話しやすい方が多く、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。分からないことも丁寧に対応してもらえ、理解できるまで親身に教えてもらえるため、安心して業務に取り組めています。
S.Y
入社2023年 技術開発部 開発課
A.
フレンドリーで、若手でも成長しやすい雰囲気の会社。
社員同士が気軽に声を掛け合える、コミュニケーションの取りやすい社風です。先輩にも相談しやすく、年齢や立場に関係なく意見を伝えられるため、若手でも挑戦しながら成長しやすい環境だと感じています。
Y.Y
入社2021年 首都圏支社管理部管理課
A.
自由で温かく、誠実に向き合ってくれる人が多い社風。
社員一人ひとりの考えを尊重し、意見を最後まで聞いて一緒に考えてくれる誠実な人が多い会社です。部署や役職を問わず挨拶や会話が自然に生まれ、温かさと責任感をあわせ持った雰囲気があります。
T.N
入社2010年 経営企画室
A.
責任感を持ち、助け合いながら働く社風です。
仕事一つひとつに丁寧に向き合い、責任を持って行動する社員が多い会社です。困ったときには、先輩・後輩の立場に関係なく声を掛け合い、支え合う文化があります。「人の命や財産を守る仕事」であることへの意識が、真面目で誠実な社風につながっていると感じます。
S.K
入社2006年
営業店統轄部業務管理課
A.
堅実な社風で、真面目で人柄の良い社員が多い会社。
「お客様の生命・財産を火災からお守りする」という企業理念のもと、サービスや品質を長期的に考え、地道な努力を大切にする堅実な社風があります。職種はさまざまですが、共通して真面目で人柄の良い社員が多いことが、ニッタンの持ち味です。
T.U
入社1995年 技術開発部
A.
真面目で誠実、若くエネルギッシュで協力的な人が多い社風。
消防法と向き合う仕事を通じて、真面目で誠実な姿勢が根づいています。一方で多趣味な社員も多く、仕事でも自ら動き積極的に取り組む人が多い印象です。協力的で「いい人」が多い点もニッタンらしさだと感じます。
M.I
入社1993年 経理部
A.
相手の立場を考えて行動できる、優しい人が多い社風。
入社当時から現在まで、関わる人の「優しさ」という印象は変わりません。相手の立場に立って考え、行動に移せる人が多く、その優しさが自然に循環していることが、ニッタンらしい社風だと感じています。
ニッタンでの仕事はどんな感じ？
K.K
入社2025年
首都圏支社 火報部 施工管理三課
A.
日々の業務を通して、自分の成長を実感できる。
日々の業務の中で新たな学びを活かす機会が多く、知識や経験が着実に増えていると感じます。社内外とのコミュニケーションも円滑になり、業務がスムーズに進む場面が増えたことで、成長ややりがいを実感しています。
S.Y
入社2023年 技術開発部 開発課
A.
苦労は多いですが、面白さとやりがいを感じられる仕事。
構造設計や評価を担当し、試行錯誤を重ねながら開発に取り組んでいます。思い通りにいかないこともありますが、良い結果が出たときの達成感は大きく、自分の関わった製品が身近な場所で使われる点にやりがいを感じます。
Y.Y
入社2021年 首都圏支社管理部管理課
A.
楽しく働きつつ、必要な場面ではメリハリを持てる仕事。
アットホームな雰囲気の中で助け合いながら働いています。お金を扱う部署のため緊張感もありますが、メリハリを大切にしています。業務をやり切ったときの達成感や、他部署を支えられたと感じる瞬間にやりがいがあります。
T.N
入社2010年 経営企画室
A.
明確な基準のもと、時代に合わせた新しい価値づくりに挑戦できる仕事。
消防法という明確な基準がある一方で、社会の変化に合わせて新しい価値が求められる仕事です。人手不足やデジタル化などの課題に向き合いながら、「次世代の安心・安全」を形にしていきます。決まりを大切にしつつ、挑戦できる点にやりがいを感じています。
S.K
入社2006年
営業店統轄部業務管理課
A.
自分の仕事が社会貢献につながっていると実感できる仕事。
ニッタンの製品やサービスが広がることで、より多くの生命や財産を守ることにつながります。自分の仕事が社会に直接貢献していると感じられる点にやりがいがあります。生産から施工、保守まで幅広く関われる点も魅力です。
T.U
入社1995年 技術開発部
A.
目立たないけれど、社会貢献を強く実感できる仕事。
防災設備は普段あまり意識されませんが、建物には必ず必要な存在です。「命と財産を守る」という目的のもと、陰ながら社会を支えている仕事に誇りを感じます。なので、自社製品を見つけると思わず嬉しくなります。
M.I
入社1993年 経理部
A.
思っている以上に、人との関わりが多い仕事。
経理部は社内の多くの部署と関わる仕事で、数字だけでなく人とのコミュニケーション力も求められます。技術から施工、新しい防災サービスまで幅広く知る機会があり、学びや成長を実感する場面が多い仕事です。
ニッタンでこれから頑張りたいことは？
K.K
入社2025年
首都圏支社 火報部 施工管理三課
A.
幅広い案件を安心して任せてもらえる存在になること。
新築・改修・更新など、さまざまな工事に対応できるよう知識を深め、積極的に現場で学ぶことを心掛けています。将来は、自動火災報知設備の工事を安心して任せてもらえる施工担当者になることが目標です。
S.Y
入社2023年 技術開発部 開発課
A.
専門知識と技術力を高め、信頼される製品を開発すること。
今は先輩の指導を受けながら経験を積んでいる段階ですが、今後は専門知識や技術力をさらに高めたいです。将来は、人々の生命や財産を守る新しい技術を生み出し、「さすがニッタン」と思ってもらえる製品開発に挑戦したいです！
Y.Y
入社2021年 首都圏支社管理部管理課
A.
視野と知識を広げ、多くの人の力になれる存在になること。
他部署や他支社と関わる中で、より的確な対応ができる力を身につけたいと考えています。相手に寄り添いながら課題解決に導ける人材を目標に、広い視野で学び、周囲の良い部分を吸収し成長していきたいです。
T.N
入社2010年 経営企画室
A.
中・長期的な視点で、会社の成長につながる戦略を実行していくこと。
経営企画部門として、会社全体を俯瞰しながら中・長期的な成長戦略を描き、実行できる力を高めたいと考えています。営業部門での経験を活かし、現場の声を反映した、実行性のある戦略づくりに取り組んでいきたいです。
S.K
入社2006年
営業店統轄部業務管理課
A.
将来を見すえ、会社の価値を高める仕事に取り組むこと。
現在はデータ集計を中心に担当していますが、結果を見るだけでなく、将来を見すえたシミュレーションや分析ができるようになりたいです。企業価値を高める目標や指標を明確にし、より良い働き方につなげていきたいと考えています。
T.U
入社1995年 技術開発部
A.
次の世代を育てながら、自分自身も成長し続けること。
企業にとって人財の重要性を強く感じています。システムやAIも活かしつつ、目的を大切に考えられる人を育てたいです。自分自身も柔軟な視点を持ち、次の世代と共に成長していきたいと考えています。
M.I
入社1993年 経理部
A.
新しい知識を学び続け、できることを増やすこと。
経験を重ねる中で、自分に足りない点に気づく場面が増えました。チャレンジを大切にする職場だからこそ、新しい知識の吸収と実践を続け、限られた時間を有効に使いながら成長していきたいです。
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